常言道：“名师出高徒”。对于教育机构而言，教师是为教学“挑大梁”的人。在参差不齐的美容按指甲摩教育市场上，师资质量无疑是各大美容指甲按摩职业教育的核心竞争力。康美美容指甲按摩职业教育学院之所以稳步前进，成就了美国职业教育的卓越品牌，依赖的就是强大的师资力量！

 

   为了建立一支优秀的师资队伍，康美美容指甲按摩职业教育学院从源头抓起。首先，在教师招聘上严格把关。应聘者需经过多次的面试、笔试等考核，然后再从考核合格的人选中挑选最优秀者。也许，有人质疑：“不就是当老师嘛？有必要这么严格吗？”。但是，在康美美容指甲按摩职业教育学院里，进入团队的教师不只是在课堂讲授美容指甲按摩知识的老师，更是下一代人的“领路人”，肩上责任重大。为此，他们除了专业领域特长外，其综合素质也至关重要。

 

   作为康美美容指甲按摩职业教育学院，虽然学生是主要的教育对象，但我们对教师队伍的培训工作从未间断过。康美美容指甲按摩职业教育学院总是定期举办大型培训教育活动，对全体教师进行知识的“刷新”和职业道德文化教育，以进一步的提高全体教师的专业水平和职业道德水平。

 

    此外，为了让这支教师队伍把职业技能和职业素养充分传授给学生，康美美容指甲按摩职业教育学院对教师的教学方法和教学理念提出很高的要求。倡导以激励为主的教育理念，对学生多表扬少批评、多鼓励少否定，用心去挖掘每位学生身上的闪光点并帮助其发挥出来。在教学方式、方法上，对教师们提出了“善教”的要求，要求教师们要学会使用灵活、直观，能容易被学生接受的教学方法。为此，美国教育学院经常组织教师就此类问题进行探讨、交流，定期对学生做问卷调查，检验教师的教授方法、方式是否适宜。

 

    为了促进这支队伍的日益强大，康美美容指甲按摩职业教育学院近期又出台了一系列高效的激励管理措施，例如：优秀教师的培养体系、教师激励机制……相信，拥有了这支优秀的师资“劲旅”，康美美容指甲按摩职业教育学院一定能所向披靡，再踏上新台阶！

 

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